العودة إلى القائمة
الصحة
الإجازة المرضية طويلة الأمد: تقليص المدة القصوى للتعويض من 3 سنوات إلى سنة واحدة
آخر تحديث: 20 أكتوبر 2026
ملخص سريع
- -اعتباراً من 15 أكتوبر 2026، تم خفض المدة القصوى لتعويض بعض الإجازات المرضية الطويلة إلى سنة واحدة بدلاً من 3 سنوات.
- -يشمل هذا الإجراء الإجازات التي تتجاوز 6 أشهر، باستثناء الأمراض المزمنة (ALD) وحوادث العمل والأمراض المهنية.
- -يحتفظ الأشخاص الذين بدأت إجازتهم قبل 6 أشهر من تاريخ 15 أكتوبر، والمصابون بأمراض مزمنة، بحقهم في التعويض حتى 3 سنوات.
نُشر مرسومان رسميان يقضيان بتعديل مدة دفع التعويضات اليومية لبعض الإجازات المرضية طويلة الأمد. فابتداءً من 15 أكتوبر 2026، انخفضت المدة القصوى للتعويض من 3 سنوات إلى سنة واحدة فقط في حالات معينة.
ينطبق هذا التخفيض على المؤمن عليهم الذين يعانون من مرض محدد يستدعي إجازة مرضية تتجاوز 6 أشهر، ولكن دون أن يكون مصنفاً كمرض طويل الأمد (ALD) أو ناتجاً عن حادث عمل أو مرض مهني. ويشمل القرار موظفي القطاع الخاص، وعمال القطاع الزراعي، وموظفي مكاتب التوثيق، بالإضافة إلى العاملين لحسابهم الخاص وموظفي الدولة والقضاة ورجال الدين.
يطبق الحد الأقصى الجديد (سنة واحدة) على الإجازات التي تم وصفها طبياً اعتباراً من 15 أكتوبر 2026، وكذلك الإجازات الجارية التي تبلغ مدتها 6 أشهر بعد هذا التاريخ. ولكي يتمكن المؤمن عليه من الحصول على تعويض جديد لمدة سنة عن نفس المرض، يجب أن يكون قد عاد إلى العمل ومارسه لمدة سنة كاملة على الأقل.
في المقابل، هناك استثناءان مهمان: الأشخاص الذين كانوا في إجازة مرضية لأكثر من 6 أشهر قبل 15 أكتوبر 2026 يستمرون بالخضوع للنظام القديم ويمكنهم الحصول على تعويضات تصل إلى 3 سنوات. كما تظل مدة التعويض محددة بـ 3 سنوات كحد أقصى للمصابين بمرض طويل الأمد (ALD)، والذين يستفيدون من تغطية علاجية كاملة.
الخطوات العملية
- 1.استشر طبيبك المعالج لمعرفة ما إذا كانت حالتك مصنفة كمرض طويل الأمد (ALD).
- 2.تابع مستحقاتك والتعويضات اليومية عبر حسابك الشخصي على Ameli أو MSA.
- 3.استأنف عملك لمدة سنة كاملة على الأقل إذا كنت بحاجة لفتح حقوق تعويض جديدة لمدة سنة عن المرض نفسه مستقبلاً.
محتوى موثق مترجم ومُلخص من المصادر الرسمية، يُحدَّث بشكل دوري.