علاوة الوقود من صاحب العمل: رفع الحد الأقصى إلى 1,000 يورو حتى نهاية عام 2026

لمساعدة الموظفين على مواجهة ارتفاع أسعار البنزين والديزل، قررت الحكومة الفرنسية رفع سقف الإعفاء الخاص بعلاوة الوقود التي يمنحها أصحاب العمل. بعد أن كان الحد الأقصى 300 يورو ثم 600 يورو سنوياً، تم رفعه مؤقتاً إلى 1,000 يورو في السنة لكل موظف للمبالغ المدفوعة حتى 31 ديسمبر 2026. وضمن هذا الحد، لا تخضع المبالغ لأي ضرائب على الدخل أو اشتراكات الضمان الاجتماعي.

تعتبر علاوة الوقود (أو علاوة التنقل) مساعدة اختيارية، يحق لرب العمل دفعها للمساهمة في تغطية مصاريف تنقل الموظف بين منزله ومقر عمله. وتُحدد شروط تقديمها عبر اتفاقية داخل المؤسسة، أو اتفاقية قطاعية، أو بقرار منفرد من صاحب العمل بعد أخذ رأي لجنة المؤسسة (CSE).

كما تم تخفيف شروط الحصول عليها حتى نهاية عام 2026؛ حيث أصبح بالإمكان الجمع بين علاوة الوقود والمساهمة الإلزامية لصاحب العمل في اشتراكات النقل العام. ويمكن للموظف الاستفادة منها حتى في حال وجود شبكة نقل عام، شريطة تحقق أحد الشروط التالية: الإقامة أو العمل في مدينة يقل سكانها عن 100,000 نسمة، أو وجود ساعات عمل لا تتوافق مع مواعيد النقل العام، أو الاضطرار للتنقل على نفقته الخاصة بين مواقع عمل مختلفة.