الإجازات المرضية الطويلة: تقليص مدة التعويض لبعض الحالات المرضية

ابتداءً من 15 أكتوبر 2026، ستدخل قواعد جديدة حيز التنفيذ لتقليص الفترة التي يمكن للموظفين خلالها الحصول على تعويضات يومية أثناء الإجازات المرضية الطويلة. وينخفض الحد الأقصى للتعويض من 3 سنوات إلى سنة واحدة لحالات الأمراض طويلة الأمد غير المعفاة (ALD non exonérante).

والمرض طويل الأمد غير المعفى هو حالة صحية تتطلب توقفاً عن العمل لأكثر من 6 أشهر ولكن دون علاجات باهظة التكلفة، حيث يتم تعويض العلاجات بنسب الضمان الاجتماعي العادية. وفي المقابل، تظل مدة التعويض القصوى محددة بـ 3 سنوات للأمراض طويلة الأمد المعفاة (ALD exonérante)، وهي أمراض خطيرة تتكفل بها الدولة بنسبة 100%.

يشمل هذا القرار غالبية الفئات العاملة: موظفي القطاع الخاص والقطاع الزراعي، والمهنيين المستقلين، وموظفي الدولة، والقضاة، وموظفي مكاتب التوثيق، ورجال الدين.

يطبق الحد الجديد (سنة واحدة) على الإجازات المرضية التي تبدأ من 15 أكتوبر 2026، وأيضاً على الإجازات الحالية التي تبلغ مدتها 6 أشهر بعد هذا التاريخ. أما الأشخاص الذين تجاوزت إجازتهم المرضية 6 أشهر قبل 15 أكتوبر 2026، فيحتفظون بالحق في التعويض لمدة تصل إلى 3 سنوات كحد أقصى وفق النظام القديم.

وأخيراً، للاستفادة مجدداً من فترة تعويض لمدة سنة بسبب المرض نفسه، يجب على العامل استئناف عمله لمدة سنة كاملة على الأقل قبل طلب إجازة جديدة.