العودة إلى القائمةالعمل
المكافأة التشجيعية (intéressement): علاوة مرتبطة بنتائج شركتك
آخر تحديث: 22 أغسطس 2026
ملخص سريع
- -المكافأة التشجيعية هي علاوة مرتبطة بنتائج الشركة أو أدائها.
- -تُدفع للموظفين بالإضافة إلى رواتبهم العادية.
- -إنه نظام ادخار للموظفين يتم وضعه بموجب اتفاقية داخل الشركة.
المكافأة التشجيعية (l'intéressement) هي نظام يسمح للشركات بمشاركة جزء من أرباحها أو أدائها مع موظفيها. إنه نظام ادخار للموظفين.
يتم تفعيل هذا النظام بموجب اتفاق بين الشركة وموظفيها. إذا تم توقيع مثل هذا الاتفاق، يمكن للموظفين الحصول على مكافآت.
تُدفع هذه المكافآت بناءً على النتائج المالية للشركة أو أدائها العام. الهدف هو ربط الموظفين بنجاحات شركتهم.
الخطوات العملية
- 1.استفسر من صاحب عملك إذا كانت شركتك تقدم نظام المكافأة التشجيعية.
- 2.تحقق من شروط الأهلية المحددة في اتفاقية الشركة.
- 3.قرر ما إذا كنت ترغب في استلام العلاوة مباشرة أو إيداعها في خطة ادخار للموظفين.
محتوى موثق مترجم ومُلخص من المصادر الرسمية، يُحدَّث بشكل دوري.