العودة إلى القائمة
العمل
قواعد جديدة للإجازات المرضية والعمل بدوام جزئي علاجي في الوظيفة العمومية
آخر تحديث: 17 أغسطس 2026
ملخص سريع
- -تطبق قواعد جديدة على الإجازات المرضية والعمل بدوام جزئي علاجي للموظفين العموميين.
- -بعض التغييرات سارية منذ 1 أغسطس، والبعض الآخر سيبدأ في 1 سبتمبر 2026.
- -يمكن للأطباء المعتمدين الآن استخدام التطبيب عن بعد لإجراء الفحوصات الطبية للموظفين في إجازة مرضية.
صدر مرسوم في أواخر يوليو 2026 يعدل القواعد المطبقة على العاملين في القطاع العام (الموظفون الرسميون والمتعاقدون) فيما يخص الإجازات المرضية والعمل بدوام جزئي لأسباب علاجية.
منذ 1 أغسطس، تم تعديل إجراءات الاستفادة من العمل الجزئي لأسباب علاجية. وبالإضافة إلى ذلك، أصبح بإمكان الأطباء المعتمدين المكلفين بإجراء الفحوصات والخبرات الطبية الرقابية (أثناء الإجازة المرضية العادية أو الطويلة) إجراء هذه الفحوصات الطبية عن بُعد عبر خدمة التطبيب عن بُعد، وفقاً للضوابط المعمول بها في قانون الصحة العامة.
علاوة على ذلك، واعتباراً من 1 سبتمبر 2026، ستدخل حيز التنفيذ قواعد جديدة تنظم الإجازات المرضية في الوظيفة العمومية، وذلك لمطابقتها مع الإجراءات المطبقة على موظفي القطاع الخاص.
الخطوات العملية
- 1.تحقق مما إذا كنت مؤهلاً للعمل بدوام جزئي علاجي.
- 2.استشر طبيبك لتقديم طلب العمل بدوام جزئي علاجي.
- 3.اعلم أن الفحوصات الطبية يمكن إجراؤها عن بعد (عبر الفيديو).
- 4.ضع في اعتبارك القواعد الجديدة للإجازات المرضية اعتبارًا من سبتمبر 2026.
محتوى موثق مترجم ومُلخص من المصادر الرسمية، يُحدَّث بشكل دوري.